Les agences de placement ne gagnent pas d’argent grâce aux candidats ou aux demandeurs d’emploi, mais grâce aux employeurs qui les engagent également.
Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?
Les employeurs engagent l’agence pour diverses raisons, mais principalement pour rechercher des employés fiables pour occuper le poste qu’ils proposent. La plupart des agences sont rémunérées sur la base d’honoraires conditionnels, c’est-à-dire qu’elles ne sont payées par les employeurs que lorsque le meilleur candidat a pourvu le poste vacant.
Certaines agences peuvent également être rémunérées sur la base d’un mandat de recherche, dans lequel une seule agence est impliquée pour rechercher le meilleur candidat, quelle que soit la durée de la recherche. Si le client ou l’employeur trouve le candidat, celui-ci doit tout de même passer par l’agence.
Peut-on postuler dans plusieurs agences ?
Il existe de nombreuses agences pour l’emploi et vous êtes libre de soumettre des candidatures à autant d’entreprises ou d’agences que vous le souhaitez. Les agences reçoivent les CV des candidats et un bon cabinet d’emploi est celui qui vous fixera un entretien pour discuter de vos objectifs, de vos compétences et du type d’emploi auquel vous souhaitez postuler. Parfois, le CV ne suffit pas à vous représenter en tant que candidat qualifié ou peut-être avez-vous oublié d’inclure certains points importants dans le CV. Un bon recruteur mettra en exergue vos qualités et vous recommandera pour un emploi répertorié dans l’agence.
L’importance de la première impression
Gardez à l’esprit que tout ce que vous mettez dans le CV que vous devez transmettre aux agences de recrutement et notamment en ligne comme actua.fr est crucial pour une première bonne impression de la part de l’agence.
C’est pour cela qu’il est primordial que de bien se mettre en valeur pour taper dans l’oeil du recruteur ou de l’agence pour l’emploi qui proposent des postes dont vous êtes susceptibles de correspondre.
